Revision summary
आरटीआई 2005 ने प्रकटन को मूल और गोपनीयता को अपवाद बनाया, पीआईओ, अपील और शास्ति सहित। धारा 4 स्वतः प्रकटन नैतिक केंद्र है; सूची और निविदा सार्वजनिक हों तो दलाल कटते हैं। द्वितीय एआरसी ने आरटीआई को शासन नैतिकता का केंद्र माना। सीमाएँ हैं अति-छूट, विलंब, कमजोर अभिलेख और व्हिसलब्लोअर का भय। अधिनियम पारदर्शिता का बड़ा भाग तय करता है; शेष संस्कृति और अभिलेख तय करते हैं।
Model answer
Introduction
सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 ने गोपनीयता को अपवाद और प्रकटन को नियम बनाया। उसने शासन में पारदर्शिता का बड़ा भाग तय किया है, किंतु विलंब, छूट और कमजोर अभिलेख निर्णय अधूरा छोड़ते हैं।
Body
प्रभाव कहाँ तक
- अधिनियम समयबद्ध पूछने का अधिकार, लोक सूचना अधिकारी, आयोग में अपील और शास्ति देता है, इसलिए पारदर्शिता अब कृपा नहीं।
- धारा 4 स्वतः प्रकटन का अर्थ था कि कोई खटखटाए उससे पहले कमरा रोशन हो; जहाँ सूची, बजट और निविदाएँ छपती हैं, दलाल घटते हैं।
- द्वितीय एआरसी ने आरटीआई को शासन में नैतिकता और नागरिक-केंद्रित प्रशासन का स्तंभ माना।
- प्रभाव वहाँ ऊँचा है जहाँ अटकी पत्रावली, कागज़ी काम या विवेकाधीन आवंटन खुलते हैं, जो बेंथम के इस विचार का वैधानिक रूप है कि प्रचार न्याय की आत्मा है।
- उत्तर प्रदेश राज्य सूचना आयोग के आदेशों ने विभागों से छात्रवृत्ति, भर्ती और निर्माण आँकड़े खुलवाए जिन्हें खिड़की छिपाती।
शेष तय करने वाली सीमाएँ
- धारा 8 छूट, अति-वर्गीकरण और झूठी “गुप्त” मुहर अभी भी निविदा या सतर्कता नोट दबा सकती है।
- देर उत्तर, रिक्त आयोग और अभिलेख कौशल रहित पीआईओ अधिकार को कतार बना देते हैं।
- निजता और लंबित जाँच वास्तविक सीमाएँ हैं; वे प्रत्येक असुविधाजनक कागज का कंबल न बनें।
- व्हिसलब्लोअर अभी स्थानांतरण से डरते हैं; बिना रक्षा आरटीआई सत्य नाम कर संदेशवाहक दंडित कर सकती है।
- डिजिटल पोर्टल मदद करते हैं, पर गायब पत्रावली खोली नहीं जा सकती; अभिलेख प्रबंधन पारदर्शिता का चुप आधा है।
निष्पक्ष माप
- पारदर्शिता के विधिक निर्णय के रूप में आरटीआई आवश्यक और अधिकांशतः प्रभावी है; धारा 4 की आदत, प्रशिक्षित पीआईओ और प्रकाश से न डरती कार्य संस्कृति के बिना पर्याप्त नहीं।
Flow diagram
flowchart TD R[आरटीआई अधिनियम] --> D[प्रकटन कर्तव्य] S4[धारा 4] --> D X[विलंब छूट भय] --> G[अंतराल] D --> T[पारदर्शिता] G --> T
Conclusion
आरटीआई अधिनियम यह तय करने में दूर तक गया है कि शासन नागरिक को उत्तर दे। वह वहाँ पारदर्शिता तय करता है जहाँ अभिलेख हों और आयोग काटे। वह वहाँ गिरता है जहाँ विलंब, नकली गोपनीयता और ईमानदार अधिकारी का भय रहें।
Quick related
Students also ask
-
What is the role of emotional intelligence in establishing harmony in disaster management and workplace?
Next question in the 2024 paper (Q6). View answer →
-
क्या आरटीआई सुरक्षा की आवश्यक गोपनीयता तोड़ती है?
अधिनियम निर्दिष्ट सुरक्षा और निजता हित पहले से छूट देता है। प्रभाव उन धाराओं का संकरा उपयोग है, प्रत्येक पत्रावली पर गुप्त मुहर नहीं।
-
क्या एक आरटीआई उत्तर पारदर्शिता के लिए काफी है?
एक आवेदक का उत्तर शुरुआत है। धारा 4 प्रकाशन और मौजूद पत्रावली पारदर्शिता को व्यवस्था बनाते हैं।
PYQ trend
When UPSC asked this
Related PYQs from other years, newest first. Open a question to read it.
-
2025 · Q14 · UPGS4 · 12 marks
Can the "Right to Information (RTI) Act" be a moral basis for good governance? If so, does it create a moral dilemma regarding the protection of individual privacy? Evaluate. -
2024 · Q1 · UPGS4 · 8 marks
Examine the role of the following in the context of civil service: (A) Moral code of conduct (B) Work culture. -
2024 · Q4 · UPGS4 · 8 marks
Explain the difference between code of ethics and code of conduct and elucidate their behavioural impact and applications by appropriate examples. -
2024 · Q11 · UPGS4 · 12 marks
Discuss the moral bases to deal with the challenges of corruption prevailing in the present society. -
2024 · Q13 · UPGS4 · 12 marks
What is the moral basis of work performance in the system of governance? Discuss in the light of result-contingent and result-non-contingent karma. -
2024 · Q17 · UPGS4 · 12 marks
As an administrator, develop an intervention programme for attitude change in "Corruption-Free India". -
2023 · Q5 · UPGS4 · 8 marks
“Concealment of Information impedes public access and involvement.” In the light of this statement, discuss the importance of information sharing and transparency in Government. -
2023 · Q19 · UPGS4 · 12 marks
“Non-performance of duty by a public servant is a type of corruption.” Do you agree with this statement? Explain logically.
More from this paper
Q1 · UPSC Mains 2024 · UPGS4 · 8 marks
सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की भूमिका का परीक्षण कीजिए: (A) नैतिक आचार संहिता (B) कार्य संस्कृति।
Probity in Governance
नैतिक आचार संहिता आचरण नियमों और नोलन जैसे सार्वजनिक जीवन मापदंडों से सत्यनिष्ठा, निष्पक्षता और कर्तव्य बाँधती है। द्वितीय एआरसी ने मूल्य नामित और आचरण प्रवर्तनीय चाहा, दीवार नारा नहीं। कार्य संस्कृति समय, सत्य और शिष्टता की कार्यालय की असली आदत है। संस्कृति संहिता को पुष्ट या खोखला कर सकती है, क्योंकि कनिष्ठ वरिष्ठ की नकल करते हैं। बाढ़ राहत सूची, ई-ऑफिस और सुनी शिकायत दोनों की परीक्षा हैं।
Q2 · UPSC Mains 2024 · UPGS4 · 8 marks
मानव व्यवहार में नैतिकता के मूल आदर्शों और मूल्यों के विकास में स्वामी विवेकानंद के विचार किस सीमा तक सफल हैं? चर्चा कीजिए।
Ethics and Human Interface
विवेकानंद ने गरिमा, अभय और दरिद्र सेवा को नैतिकता के केंद्र में रखा। मनुष्य-निर्माण शिक्षा और धर्म सामंजस्य अभी भी लोकसेवा मूल्य पालते हैं। वे भीतरी प्रेरक के रूप में चलते हैं जब कोई निरीक्षक न हो। वे आचरण नियम, अंकेक्षण या विधि के समक्ष समता का स्थान नहीं लेते। आदर्शों में सफलता ऊँची है, संस्था रहित पूर्ण व्यवहार मशीन के रूप में आंशिक।
Q3 · UPSC Mains 2024 · UPGS4 · 8 marks
विभिन्न उन कौशलों की चर्चा कीजिए जिनके द्वारा लोक सेवक विधि के नियमों के प्रति जन-प्रतिबद्धता को बढ़ा सकता है।
Ethics and Human Interface
विधि के शासन को समान अनुप्रयोग चाहिए, मनोदशा या संरक्षण नहीं। कौशल हैं सादी भाषा में विधिक साक्षरता, संगतिपूर्ण सुनवाई, सकारण आदेश, आरटीआई जैसी दृश्यता, और दलाल काटती सुगमता। प्रवर्तन अपमान के बिना दृढ़ हो। अधिकारी की स्वच्छ पत्रावली सबसे मजबूत पाठ है। उत्तर प्रदेश उदाहरण हैं निष्पक्ष एफआईआर, समान चालान और तोड़ से पहले अभिलिखित सुनवाई।
Toppers' copies
Toppers' copies for this question will be uploaded soon.