Q6 · UPPSC PCS मुख्य परीक्षा 2024 · GS IV · 8 अंक · कक्ष में ~125 शब्द · 2 min read

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आपदा प्रबंधन और कार्यस्थल में सामंजस्य स्थापित करने में भावनात्मक बुद्धिमत्ता की क्या भूमिका है?

विषय: Emotional Intelligence. पाठ्यक्रम: Emotional Intelligence — concept and dimensions, its utility and application in administration and governance. वही आधिकारिक प्रश्न वर्ष 2024 और Emotional Intelligence से।

Revision summary

भावनात्मक बुद्धिमत्ता जागरूकता, नियमन, प्रेरणा, सहानुभूति और सामाजिक कौशल है। आपदा में झूठी बहादुरी रोकती है, प्रोटोकॉल रखती है, पीड़ित को व्यक्ति मानती है। क्षेत्र-युद्ध रहित समन्वय रसद के रूप में सामंजस्य है। कार्य पर पदस्थापन और जाति तनाव बाँधती है ताकि खिड़की सेवा करे। नाव, विधि या मूल्यांकन का विकल्प नहीं; तनाव में उन्हें चलाती है।

Model answer

Introduction

भावनात्मक बुद्धिमत्ता अपने और दूसरों के भाव को पहचानने, नाम देने और चलाने का कौशल है। बाढ़ शिविर और कार्यालय गलियारे में यही घबराहट और चलती टीम का अंतर है।

Body

अर्थ

  • डैनियल गोलेमन ने इसे आत्म-जागरूकता, आत्म-नियमन, प्रेरणा, सहानुभूति और सामाजिक कौशल कहा।
  • यह कोमलता नहीं। यह भय, शोक और क्रोध पर अरस्तू की व्यावहारिक बुद्धि है ताकि विधिवत कार्य पूरा हो।

आपदा प्रबंधन

  • आपदा भय का कारखाना है: परिवार, मीडिया और कनिष्ठ अधिकारी खींचते हैं। आत्म-जागरूकता अधिकारी को मजबूत दिखने को झूठा आँकड़ा चिल्लाने से रोकती है।
  • आत्म-नियमन नियंत्रण कक्ष को अफवाह नहीं, तथ्य, राहत सूची और एनडीएमए या राज्य आपदा प्रोटोकॉल पर रखता है।
  • सहानुभूति घाघरा या गंगा बाढ़ में कागज खोने वाले व्यक्ति को सुनती है, फिर केवल आँकड़ा नहीं, दस्तावेज शिविर बहाल करती है।
  • सामाजिक कौशल पुलिस, स्वास्थ्य, पंचायत और स्वयंसेवकों को क्षेत्र-युद्ध के बिना जोड़ता है, जो रसद के रूप में सामंजस्य है।
  • प्रेरणा कैमरा जाने के बाद रात्रि पाली थामे रहती है; यह अनुच्छेद 21 जीवन और गरिमा के अधीन लोकसेवा मूल्य है।
  • मामले के लिए तैयार: पूर्वी उत्तर प्रदेश बाढ़ में नाव चक्र और राशन समझाने वाला शांत एसडीएम, बनाम छिपता घबराया कार्यालय, दोनों तय करते हैं शिविर दंगा करे या विश्राम।

कार्यस्थल सामंजस्य

  • वही पाँच कौशल पदस्थापन झगड़ा, जाति तिरस्कार और चूकी समय-सीमा को शिकायत पत्रावली बनने से पहले ठंडे करते हैं।
  • भावनात्मक रूप से बुद्धिमान वरिष्ठ सार्वजनिक लज्जा के बिना सुधार देता है, जिसे द्वितीय एआरसी का मानव संसाधन धर्म सीखने की संस्कृति कहेगा।
  • सामंजस्य चुप्पी नहीं। संघर्ष को नाम देकर बाँधना है ताकि खिड़की का नागरिक आंतरिक युद्ध की सजा न भोगे।

सीमा

  • भावनात्मक बुद्धिमत्ता उपकरण, विधि या निष्पक्ष मूल्यांकन का स्थान नहीं लेती। तंत्रिकाएँ जब हारें तब उन औजारों को चलाने योग्य बनाती है।

Flow diagram

flowchart TD
  EI[भावनात्मक बुद्धिमत्ता] --> SR[आत्म नियमन]
  EI --> EM[सहानुभूति]
  SR --> H[सामंजस्य]
  EM[EM] --> H[H]
  H --> D[आपदा डेस्क]
  H --> W[कार्यस्थल]

Conclusion

भावनात्मक बुद्धिमत्ता कार्य छोड़े बिना भय और क्रोध चलाकर सामंजस्य बनाती है। आपदा में राहत को मानवीय और समन्वित रखती है; कार्य पर टीम को स्वयं खाने से रोकती है।

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  • क्या भावनात्मक बुद्धिमत्ता भावुक होने के समान है?

    नहीं। यह भाव चलाना है। नियंत्रण कक्ष में अनियंत्रित भाव जोखिम है; नामित और शासित भाव कौशल है।

  • क्या ईआई विलंबित राहत आदेश माफ करे?

    नहीं। बिना नाव और सूची की सहानुभूति नाटक है। ईआई विधिवत राहत कार्य की सेवा करे, उसका स्थान न ले।

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