एक लोक प्रशासक के लिए सिविल सेवा मूल्यों की प्रकृति कैसी होनी चाहिए? वह अपने

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सिविल सेवा मूल्य न्यासी, संवैधानिक, व्यावसायिक और पर-हित हैं। उन्हें अंकेक्षण और न्यायालय सहना चाहिए, जुड़े और अज्ञात के एक लाइसेंस मानक की तरह। व्यक्तिगत जीवन अनुमत है; आचरण नियम अभी उपहार, व्यापार और पद के दिखाई देने को बाँधते हैं। संतुलन अलग होना, भूमिका पृथक्करण, संयम और राज्य शक्ति से निजी अदालत नहीं है। संतुलन दोहरी बही नहीं, न परिवार या पत्रावली का त्याग।

Model answer

Introduction

सिविल सेवा मूल्य पद का चरित्र हैं, सप्ताहांत शौक नहीं। उनकी प्रकृति सार्वजनिक, संवैधानिक और दोहराए जाने योग्य है। प्रशासक का कठिन काम उन्हें घर में जीना है बिना घर को दूसरी सचिवालय बनाए, और कार्यालय में जीना है बिना परिवार को बहाना बनाए।

Body

मूल्यों की प्रकृति

वे न्यासी हैं: सत्यनिष्ठा, निष्पक्षता, वस्तुनिष्ठता और लोक सेवा के प्रति समर्पण, जैसा मसौदा लोक सेवा विधेयक और प्रशिक्षण संहिताएँ नाम देती हैं।
वे विभागीय से पहले संवैधानिक हैं: समता, गरिमा, धर्मनिरपेक्ष व्यवहार और राजनीतिक तटस्थता।
वे व्यावसायिक हैं: क्षमता, समयनिष्ठा और बोलती पत्रावली, क्योंकि दयालु किंतु अज्ञानी आदेश अभी हानि करता है।
वे पर-हित हैं: बिना संरक्षक व्यक्ति के लिए सहानुभूति और करुणा, क्लब निष्ठा नहीं।
वे सार्वजनिक हैं: उन्हें आरटीआई, अंकेक्षण और न्यायालय सहना चाहिए, निजी रुचि की तरह नहीं।
उदाहरण: मंत्री के रिश्तेदार और अज्ञात आवेदक के लिए एक ही लाइसेंस मानक निष्पक्षता की प्रकृति है।

व्यक्तिगत और सार्वजनिक जीवन

व्यक्तिगत जीवन परिवार, मित्रता, उपासना और विश्राम है; उनका होना अपराध नहीं।
सार्वजनिक जीवन राज्य शक्ति का प्रयोग और उस प्रयोग का दिखाई देना है।
आचरण नियम दोनों बाँधते हैं: उपहार, निजी व्यापार, राजनीतिक प्रचार और “अनुचित आचरण” बंगले के फाटक पर नहीं रुकते।
उदाहरण: उसी जिले में बोली लगाती जीवनसाथी की ठेका फर्म व्यक्तिगत आर्थिक तथ्य है जो सार्वजनिक सत्यनिष्ठा पत्रावली बन जाता है।

संतुलन कैसे

अलग होना और प्रकटन: जहाँ परिवार या मित्र पत्रावली में हो, हटें और दर्ज करें; मौन संतुलन नहीं।
भूमिका पृथक्करण: अधिकारी रात के भोजन पर माता-पिता है और मेज पर न्यासी; जिला गाड़ी और लेटरहेड कार्यालय पर रहें।
समय और संयम: घर तोड़ने वाला अति कार्य लोक सद्गुण नहीं यदि कड़वा, पक्षपाती अधिकारी बने; विश्राम कर्तव्य योग्यता का भाग है।
कोई निजी अदालत नहीं: जाति पंचायत या पारिवारिक झगड़ा थाने या तहसील से न निपटाया जाए।
आतिथ्य नियम: व्यक्तिगत त्योहार ठेकेदारों का दरबार न बनें।
अंतःकरण निरंतरता: मूल्य पोशाक नहीं; घर पर क्रूर व्यक्ति विवेक में क्रूरता रिसाएगा।
उदाहरण: जो अधिकारी कार्यालय पर त्योहार लिफाफा मना करे और परिवार को स्थानीय मिल से “सद्भाव” लेने से भी रोके, वह सत्यनिष्ठा को बाँट नहीं, संतुलित कर रहा है।

संतुलन क्या नहीं

संतुलन दोहरी बही नहीं: साफ टिप्पणी और निजी कटौती।
संतुलन राष्ट्र के नाम परिवार त्यागना नहीं, न परिवार के नाम पत्रावली त्यागना।

Flow diagram

flowchart TD
  V[सिविल सेवा मूल्य] --> P[लोक न्यासी]
  V --> H[व्यक्तिगत जीवन]
  P --> B[प्रकटन अलग होना]
  H --> B
  B --> O[एक अंतःकरण]

Conclusion

सिविल सेवा मूल्य सार्वजनिक, संवैधानिक और व्यावसायिक हैं। संतुलन प्रकटन, अलग होना, भूमिका पृथक्करण और दोनों कमरों में एक अंतःकरण है — कार्यालय में संत और घर पर ठेकेदार नहीं।

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