Revision summary
भ्रष्टाचार लोक विश्वास की बिक्री है, पेंशन कटौती से मिलीभगत टेंडर तक। नैतिक आधार न्यासिता, संवैधानिक नैतिकता, कांटीय कर्तव्य, सबसे कमजोर के प्रति न्याय, सद्गुण और निष्काम भूमिका-धर्म हैं। उन्हें भीतरी साहस और संस्थाएँ चाहिए: आचरण नियम, पीसीए, आरटीआई, सामाजिक अंकेक्षण और साफ भुगतान नल। उदाहरण: विलंबित विधवा पेंशन गरिमा असफलता है, स्थानीय प्रथा नहीं। प्रवचन गिरते हैं यदि व्हिसल ब्लोअर दंडित हों और सम्यक प्रक्रिया की जगह भीड़ ले।
Model answer
Introduction
भ्रष्टाचार लोक विश्वास की बिक्री है। चुनौती केवल गायब रुपया नहीं; वह नागरिक है जो सीखता है कि मेज दुकान है। नैतिक आधार वे भीतरी और सार्वजनिक कारण हैं जो उस दुकान को अवैध ठहराते हैं, जब विधि धीमी हो तब भी।
Body
वर्तमान चुनौती
- आज का भ्रष्टाचार काउंटर पर तुच्छ विलंब, मिलीभगत टेंडर, राजनीतिक चंदा अपारदर्शिता, और डिजिटल रिसाव है जो डैशबोर्ड पर साफ दिखता है।
- वह संस्कृति भी है: “प्रथा” के रूप में उपहार, ईमानदारी की सजा के रूप में स्थानांतरण, और युवा अधिकारी जिसे कहा जाए कि तेल बिना पत्रावली नहीं चलेगी।
- उदाहरण: कटौती तक बैठी विधवा पेंशन छोटी स्थानीय आदत नहीं; अनुच्छेद 21 की गरिमा का दैनिक इनकार है।
नैतिक आधार
- लोक पद न्यासिता: मुहर और बजट जनता के हैं, जैसा कौटिल्य का कोष चिंता और गांधी की न्यासिता भिन्न भाषाओं में कहती हैं।
- संवैधानिक नैतिकता: अनुच्छेद 14 और 21 समता और आजीविका बेचने से रोकते हैं; अंबेडकर की चेतावनी थी कि नैतिकता बिना रूप मुखौटा बन जाते हैं।
- कांटीय कर्तव्य: अधिकारी नागरिक को निजी थैली का साधन न बनाए; रिश्वत उस नियम की परीक्षा हारती है जो सार्वभौम हो सके।
- सबसे कमजोर के प्रति न्याय: रॉल्स का अंतर सिद्धांत प्रशासनिक रूप में कहता है कि राशन या छात्रवृत्ति का रिसाव उसे मारता है जो शॉर्टकट नहीं खरीद सकता।
- सद्गुण: सत्यनिष्ठा, साहस और संयम चरित्र की आदतें हैं; उनके बिना संहिता पोस्टर है।
- भूमिका का धर्म: निष्काम कार्य का अर्थ है अधिकारी फल का दाम लगाए बिना सही पत्रावली करे; सकाम कार्य उसी पत्रावली को निजी फसल बनाता है।
- लोकतांत्रिक पारस्परिकता: करदाता और मतदाता प्रधान हैं; कटौती छिपाने वाला रहस्य वह समझौता तोड़ता है।
ये आधार चुनौती से कैसे मिलते हैं
- भीतरी नियंत्रण: अंतःकरण और उस वरिष्ठ का उदाहरण जो त्योहार लिफाफा मना करे, जैसा टी. एन. शेषन की सार्वजनिक तटस्थता ने दिखाया कि एक पद मानदंड रीसेट कर सकता है।
- संस्थागत नीति: आचरण नियम, भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम, 1988, लोकपाल, सीवीसी, आरटीआई, सामाजिक अंकेक्षण और ई-खरीद प्रवचन को दंड दे सकने वाली पत्रावली बनाते हैं।
- सामाजिक नीति: वह जनता जो रिश्वत को शुल्क मानना बंद करे, और वह मीडिया जो केवल बलि का लिपिक नहीं, प्रणाली नाम दे।
- उदाहरण: प्रत्यक्ष लाभ अंतरण और भू-टैग परिसंपत्ति व्यक्ति को ईमानदार नहीं बनाते, किंतु बिचौलिए का नैतिक अवसर घटाते हैं।
सीमाएँ
- नैतिक आधार गिरते हैं यदि व्हिसल ब्लोअर स्थानांतरित हों और बड़ी मछली कभी आरोपित न हो।
- सम्यक प्रक्रिया बिना नैतिक आक्रोश भीड़ बन सकता है, जो न्याय का दूसरा भ्रष्टाचार है।
Flow diagram
flowchart TD T[न्यासिता] --> M[नैतिक आधार] C[संवैधानिक नैतिकता] --> M M --> I[भीतरी साहस] M --> L[विधि अंकेक्षण आरटीआई] I --> H[ईमानदार मेज] L[L] --> H[H]
Conclusion
भ्रष्टाचार विश्वास की चोरी है। नैतिक आधार न्यासिता, संवैधानिक नैतिकता, कर्तव्य, कमजोर के प्रति न्याय, सद्गुण और भूमिका-धर्म हैं। वे तब चलते हैं जब विधि, अंकेक्षण, और अधिकार का शुल्क देने से इनकार करती जनता ईमानदार अधिकारी के साथ खड़ी हो।
Quick related
Students also ask
-
What should be the nature of civil service values for a public administrator? How can he create a balance between these values in his personal and public life? Explain.
Next question in the 2024 paper (Q12). View answer →
-
क्या छोटा त्योहार उपहार नैतिक रूप से टेंडर कमीशन से भिन्न है?
पैमाना भिन्न है; यदि उपहार पत्रावली खरीदे तो नैतिक आधार एक है। आचरण नियम दोनों को सत्यनिष्ठा जोखिम मानते हैं।
-
क्या तकनीक नैतिक आधारों की जगह ले सकती है?
वह अवसर घटा सकती है। पासवर्ड का बेईमान स्वामी अभी चुराता है; नीति आदेश की मालिक रहती है।
समान विषय · पिछले पेपर
UPPSC ने यह पहले भी पूछा है
ये पिछले वर्षों के प्रश्न उसी विषय पर हैं। अभ्यास के लिए खोलें।
More from this paper
Q1 · UPSC Mains 2024 · UPGS4 · 8 marks · Solution
सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की भूमिका का परीक्षण कीजिए: (A) नैतिक आचार संहिता (B) कार्य संस्कृति।
Probity in Governance
नैतिक आचार संहिता आचरण नियमों और नोलन जैसे सार्वजनिक जीवन मापदंडों से सत्यनिष्ठा, निष्पक्षता और कर्तव्य बाँधती है। द्वितीय एआरसी ने मूल्य नामित और आचरण प्रवर्तनीय चाहा, दीवार नारा नहीं। कार्य संस्कृति समय, सत्य और शिष्टता की कार्यालय की असली आदत है। संस्कृति संहिता को पुष्ट या खोखला कर सकती है, क्योंकि कनिष्ठ वरिष्ठ की नकल करते हैं। बाढ़ राहत सूची, ई-ऑफिस और सुनी शिकायत दोनों की परीक्षा हैं।
Q2 · UPSC Mains 2024 · UPGS4 · 8 marks · Solution
मानव व्यवहार में नैतिकता के मूल आदर्शों और मूल्यों के विकास में स्वामी विवेकानंद के विचार किस सीमा तक सफल हैं? चर्चा कीजिए।
Ethics and Human Interface
विवेकानंद ने गरिमा, अभय और दरिद्र सेवा को नैतिकता के केंद्र में रखा। मनुष्य-निर्माण शिक्षा और धर्म सामंजस्य अभी भी लोकसेवा मूल्य पालते हैं। वे भीतरी प्रेरक के रूप में चलते हैं जब कोई निरीक्षक न हो। वे आचरण नियम, अंकेक्षण या विधि के समक्ष समता का स्थान नहीं लेते। आदर्शों में सफलता ऊँची है, संस्था रहित पूर्ण व्यवहार मशीन के रूप में आंशिक।
Q3 · UPSC Mains 2024 · UPGS4 · 8 marks · Solution
विभिन्न उन कौशलों की चर्चा कीजिए जिनके द्वारा लोक सेवक विधि के नियमों के प्रति जन-प्रतिबद्धता को बढ़ा सकता है।
Ethics and Human Interface
विधि के शासन को समान अनुप्रयोग चाहिए, मनोदशा या संरक्षण नहीं। कौशल हैं सादी भाषा में विधिक साक्षरता, संगतिपूर्ण सुनवाई, सकारण आदेश, आरटीआई जैसी दृश्यता, और दलाल काटती सुगमता। प्रवर्तन अपमान के बिना दृढ़ हो। अधिकारी की स्वच्छ पत्रावली सबसे मजबूत पाठ है। उत्तर प्रदेश उदाहरण हैं निष्पक्ष एफआईआर, समान चालान और तोड़ से पहले अभिलिखित सुनवाई।