Revision summary
सोशल मीडिया चेतावनी से जीवन बचा सकता है और झूठ से शांति तोड़ सकता है। अधिकारी राजनीतिक भीड़ न चलाए और असहमति को नकली न माने। तेज आधिकारिक तथ्यों, विधिवत हटाने, पीआईबी-शैली जाँच, और निजी-कार्यालय हैंडल अलग से उत्तर दें। फीड को शिकायत सेंसर मानें; ट्रेंड पीछे लीक दंडित करें। एक मेज जनता का मन नहीं खरीद सकती; राज्य की आवाज साफ रख सकती है।
Model answer
Introduction
सोशल मीडिया मिनटों में बाढ़ चेतावनी और सेकंडों में सांप्रदायिक झूठ फैला सकता है। लोकसेवक का काम जनता का मन खरीदना नहीं; सत्य, गरिमा और विधिवत वाणी की रक्षा है बिना पद को ट्रोल सेना बनाए।
Body
मुद्दा
- मंच गति और भाव को पुरस्कृत करते हैं, इसलिए अफवाह राजपत्र से आगे दौड़ती है।
- भुगतान प्रभाव, डीपफेक और समन्वित भीड़ “जनता” गढ़ सकते हैं जो केवल डैशबोर्ड हो।
- सकारात्मक प्रयोग है: आपदा चेतावनी, छात्रवृत्ति पहुँच, जाँचे व्याख्याकार।
- नकारात्मक प्रयोग में घृणा, नकली भर्ती विज्ञापन, और लंबित जाँच पर दबाव हैं।
अधिकारी क्या न करे
- आधिकारिक हैंडल से गुप्त राजनीतिक अभियान न चलाएँ।
- केवल इसलिए कि वह योजना की आलोचना करे, असहमति को नकली कर सामूहिक रिपोर्ट न करें।
- वायरल पोस्ट पर आरोपित बच्चों या पूरे समुदाय को दोषी नाम न दें।
- जिले की आवाज बिना पत्रावली अवैतनिक “आईटी सेल” को न सौंपें।
रचनात्मक उत्तर
- आधिकारिक सत्य, तेज और सादा: नकली परिपत्र या दंगा क्लिप पर वेबसाइट और हैंडल पर संक्षिप्त, स्रोत नोट, न्याय से बाहर नाम बिना।
- अधिकारी का निजी खाता कार्यालय से अलग; आचरण नियम लोकसेवक को ऑनलाइन अभी बाँधते हैं।
- व्यक्तिगत द्वंद्व की जगह प्राधिकृत तथ्य-जाँच मार्ग (पीआईबी फैक्ट चेक, राज्य सूचना तंत्र) प्रयोग करें।
- आईटी विधि के अधीन सम्यक प्रक्रिया: मित्र को फोन से नहीं, विधिवत आदेश से हटाना।
- विद्यालयों और पंचायतों में डिजिटल साक्षरता: “कलेक्टर आदेश” का फॉरवर्ड पीडीएफ कैसे पढ़ें।
- सुनना: सोशल मीडिया शिकायत सेंसर भी है; राशन शिकायतों की लहर आँकड़ा है, केवल शोर नहीं।
- आंतरिक अनुशासन: ट्रेंड स्कोर करने को आरोप पत्र लीक करने वाले कर्मचारी दंडित करें।
- चुनाव में अतिरिक्त संयम: आदर्श आचार संहिता मौन की नीति भी है, वाणी की भी।
संस्थागत, वीर नहीं, सुधार
- एक अधिकारी ध्यान बाजार “हल” नहीं कर सकता। अधिकारी राज्य की आवाज साफ, तेज और कानूनी स्वामित्व वाली रख सकता है, और सहमति गढ़ने से इनकार कर सकता है।
Flow diagram
flowchart TD S[सोशल प्रभाव] --> P[सकारात्मक चेतावनी] S --> N[नकारात्मक झूठ] N --> F[आधिकारिक तथ्य प्रक्रिया] P --> T[विश्वास] F[F] --> T[T]
Conclusion
मुद्दा जवाबदेही बिना प्रभाव है। लोकसेवक आधिकारिक तथ्यों, विधिवत प्रक्रिया, आधिकारिक वाणी के संयम, साक्षरता और वास्तविक शिकायतों की सुनवाई से उत्तर देता है — प्रतिद्वंद्वी अफवाह मिल से नहीं।
Quick related
Students also ask
-
“Integrity without knowledge is weak and useless, but knowledge without integrity is dangerous and terrible.” What do you understand by this statement? Discuss.
Next question in the 2023 paper (Q18). View answer →
-
क्या कलेक्टर प्रत्येक आलोचक से बहस करे?
नहीं। झूठे आधिकारिक दावे सुधारें। कार्यालय को टिप्पणी द्वंद्व न बनाएँ।
-
क्या इंटरनेट बंद नीति सुधार है?
बंद अंतिम उपाय लोक व्यवस्था उपकरण है जिसकी आजीविका कीमत ऊँची है। वह दैनिक सामग्री नीति नहीं।
समान विषय · पिछले पेपर
UPPSC ने यह पहले भी पूछा है
ये पिछले वर्षों के प्रश्न उसी विषय पर हैं। अभ्यास के लिए खोलें।
-
2021 · Q9 · UPGS4 · 8 marks
How can tolerance and compassion be fostered among civil servants? Give your opinion. -
2024 · Q8 · UPGS4 · 8 marks
What is the role of empathy in shaping the attitude of a civil servant? How can it enhance their interaction with the public? -
2025 · Q16 · UPGS4 · 12 marks
Why are tolerance and sympathy necessary qualities for a civil servant to promote mental health among the weaker sections of society? Give answer with suitable arguments. -
2024 · Q9 · UPGS4 · 8 marks
Explain your suggestions to promote tolerance and compassion among civil servants to serve better the weaker sections. -
2024 · Q20 · UPGS4 · 12 marks
"An environmental movement led by youth gains popularity through social media, rallies and collaboration with influencers and scientists. With time the movement gained public support and led the government to propose changes in the policy." What will be your stand to cope with the situation as a civil servant?
More from this paper
Q1 · UPSC Mains 2023 · UPGS4 · 8 marks · Solution
नैतिक अन्तर्दृष्टि से आप क्या समझते हैं? लोकसेवकों की नैतिक परिस्थिति में यह किस प्रकार सहायक है?
Civil Service aptitude and values
नैतिक अन्तर्दृष्टि व्यावहारिक बुद्धि है जो मामले को पढ़े, मूल्यों को नाम दे और सार्वजनिक रूप से टिकने वाला कर्म चुने। अरस्तू का फ्रौनेसिस, कांट की साध्य परीक्षा और गांधी की अंतरात्मा वह दृष्टि बताते हैं। सेवा में यह संविधान, अधिनियम और सबसे कमजोर दावेदार को मौखिक दबाव से ऊपर रखती है। द्वितीय एआरसी ने यह क्रम आचार नीति के रूप में सिखाना चाहा, संयोग पर नहीं छोड़ा। बाढ़ सूची, लिखित असहमति और सकारण आदेश पत्रावली पर अन्तर्दृष्टि हैं।
Q2 · UPSC Mains 2023 · UPGS4 · 8 marks · Solution
सिविल सेवा के सन्दर्भ में निम्नलिखित की प्रासंगिकता का परीक्षण कीजिए: (अ) सेवा भाव (ब) दृढ़ विश्वास का साहस।
Civil Service aptitude and values
सेवा भाव कुर्सी को सबसे कमजोर नागरिक के कल्याण का साधन मानता है, जैसा गांधी की कसोटी में है। द्वितीय एआरसी और सेवोत्तम इस भाव को वितरण और शिष्टता का कर्तव्य बनाते हैं, नारा नहीं। दृढ़ विश्वास का साहस दबाव के विरुद्ध विधिवत तर्कयुक्त मत रखता है। नोलन सत्यनिष्ठा और असहमति टिप्पणी नियमों में वही साहस है। बाढ़ शिविर, स्वच्छ नामावली और लिखित अवैध-आदेश माँग दोनों को मैदान पर दिखाते हैं।
Q3 · UPSC Mains 2023 · UPGS4 · 8 marks · Solution
“बालक अपने चतुर्दिक जो देखता है, उससे मूल्यों को सीखता है”—इस कथन के आलोक में मूल्यों के निर्माण में परिवार और समाज की भूमिका की विवेचना कीजिए।
Civil Service aptitude and values
बच्चे व्याख्यान से अधिक पुरस्कृत और दोहराए आचरण की नकल करते हैं, जैसा बंदूरा का सामाजिक अधिगम कहता है। परिवार विश्वास, न्याय, लिंग और धन-सत्य का पहला विद्यालय है। बंद घर जाति गर्व और हिंसा को सामान्य बना सकता है। समाज — साथी, मीडिया, बाजार और दृश्य राज्य — उस मानचित्र को पुष्ट या भ्रष्ट करते हैं। रिश्वत संस्कृति और कतार तोड़ना निराशा सिखाते हैं; स्वच्छ खिड़की और साझा भोजन गरिमा सिखाते हैं।