Revision summary
डिजिटल उपकरण पूर्वाग्रह, काला बक्सा और नागरिक की अस्वीकृति पर खाली कुर्सी छिपा सकते हैं। पूर्वाग्रह अक्सर प्रशिक्षण डेटा में पुरानी असमानता नकल करता है। अपारदर्शिता दावेदार और अधिकारी दोनों को ना समझाने से रोकती है। जवाबदेही को आदेश के नामित मानव स्वामी चाहिए। सिद्धांत हैं वैधता, उच्च-दांव अस्वीकृति की मानव समीक्षा, निष्पक्षता परीक्षा, सादी अपील, डेटा न्यूनता, खुले विक्रेता और निवारण।
Model answer
Introduction
डिजिटल शासन राशन या पुलिस सूची तेज कर सकता है, और कोड में गलत भी छिपा सकता है। पूर्वाग्रह, अपारदर्शिता और त्रुटि का कोई मालिक न होना तीन नैतिक असफलताएँ हैं जिन्हें सिद्धांत चाहिए, केवल और सॉफ्टवेयर नहीं।
Body
तीन समस्याएँ
- कलनविधि पूर्वाग्रह व्यवस्थित झुकाव है: ऋण, कल्याण या पुलिसिंग मॉडल जाति, लिंग, भाषा या पड़ोस को इसलिए दंड दे सकता है क्योंकि प्रशिक्षण डेटा पहले से देता था।
- अपारदर्शिता काला बक्सा है: दावेदार नहीं जानता पोर्टल ने ना क्यों कहा, और अक्सर अधिकारी भी नहीं समझा सकता।
- जवाबदेही का अभाव खाली कुर्सी है: विक्रेता, विभाग और कलनविधि विधवा की पेंशन जाते ही एक दूसरे पर उंगली रखते हैं।
लोक कार्यालय में हानि
- आधार प्रमाणीकरण पर चेहरा बेमेल मानव सुनवाई बिना भोजन काट सकता है।
- पूर्वानुमान सूचियाँ बिना आरोप के इलाके को आपराधिक कलंकित कर सकती हैं।
- स्वचालित मॉडरेशन या निशाना वैध विरोध चुप करा सकता है जबकि अफवाह छूटे।
मार्गदर्शक सिद्धांत
- पहले वैधता: कोई स्वचालित निर्णय वह न करे जो विधि मानव अधिकारी को नहीं देती।
- जीवन, स्वतंत्रता, आजीविका या प्रतिष्ठा की उच्च-दांव अस्वीकृति में लूप में मानव, बोले या लिखे कारण के साथ।
- डिज़ाइन से निष्पक्षता: पैमाने से पहले विषम प्रभाव की परीक्षा, और स्वयं अंकेक्षित मैन्युअल ओवरराइड।
- सादी भाषा में व्याख्या: नागरिक को नियम, प्रयुक्त डेटा और अपील मार्ग मिले, कृत्रिम बुद्धि का नारा नहीं।
- डिजिटल व्यक्तिगत डेटा संरक्षण अधिनियम, 2023 के अनुरूप डेटा न्यूनता और प्रयोजन सीमा।
- लोक खरीद पारदर्शिता: विक्रेता, प्रशिक्षण स्रोत और परिवर्तन लॉग ऐसी पत्रावली पर हों जिसे विधिवत रहस्यों के अधीन आरटीआई पहुँचे।
- अंकेक्षण और निवारण: स्वतंत्र तकनीकी अंकेक्षण, नामित शिकायत अधिकारी, और जब कोड गलत हो तो क्षतिपूर्ति।
- गरिमा: नागरिकों को सार्वजनिक दीवार पर जोखिम अंक के रूप में न बाँटा जाए।
संस्थागत आदत
- स्क्रीन ने सुझाव दिया हो तब भी आदेश का नैतिक स्वामी अधिकारी रहता है।
- डिजिटल इंडिया वितरण उपकरण है; अनुच्छेद 14 और 21 के विरुद्ध ढाल नहीं।
Flow diagram
flowchart TD B[पूर्वाग्रह] --> P[निष्पक्षता परीक्षा] O[अपारदर्शिता] --> E[सादा कारण] A[कोई स्वामी नहीं] --> H[मानव अधिकारी] P --> T[विश्वास] E --> T H --> T
Conclusion
पूर्वाग्रह, अपारदर्शिता और बिना जवाबदेही कोड में शासन असफलताएँ हैं। सिद्धांत हैं विधि, मानव सुनवाई, निष्पक्षता परीक्षा, सादे कारण, डेटा सीमा, खुली खरीद और त्रुटि का नामित स्वामी।
Quick related
Students also ask
-
Explain the 12 essential factors in ethical judgement. In case of ethical judgement being against the administrative decision, how would you harmonize them? Discuss with example.
Next question in the 2025 paper (Q13). View answer →
-
क्या पोर्टल त्रुटि अधिकारी को माफ करती है?
नहीं। आदेश अभी राज्य का है। अधिकारी को वैकल्पिक सुनवाई देनी चाहिए और प्रणाली दोष दर्ज करना चाहिए।
-
क्या सभी कलनविधियाँ पूरी तरह सार्वजनिक हों?
भार संवेदनशील हो सकते हैं, किंतु नियम, डेटा श्रेणियाँ और अपील इतनी सार्वजनिक हों कि नागरिक अस्वीकृति लड़ सके।
PYQ trend
When UPSC asked this
Related PYQs from other years, newest first. Open a question to read it.
-
2024 · Q12 · UPGS4 · 12 marks
What should be the nature of civil service values for a public administrator? How can he create a balance between these values in his personal and public life? Explain. -
2023 · Q10 · UPGS4 · 8 marks
What is the role of social influence in public administration? Elucidate with examples. -
2021 · Q14 · UPGS4 · 12 marks
Is judicial control necessary in Public Administration? Explain the various possible forms of judicial control over the Public Administration.
More from this paper
Q1 · UPSC Mains 2025 · UPGS4 · 8 marks
मूल्य को परिभाषित करते हुए मानव मूल्यों की विशिष्ट विशेषताओं तथा इन मूल्यों के विकास में परिवार की भूमिका की व्याख्या कीजिए।
Civil Service aptitude and values
मूल्य स्थिर मापदंड है जो योग्य चुनाव चलाता है, क्षणिक मनोदशा नहीं। मानवीय मूल्य सिखाए जाते हैं, सार्वभौम योग्यता का दावा करते हैं, अंतःकरण को आचरण से जोड़ते हैं और सार्वजनिक तर्क से टिकते हैं। परिवार विश्वास, सहानुभूति और सम्मान का पहला विद्यालय दैनिक उदाहरण से है। बंद घर पूर्वाग्रह भी बो सकता है, इसलिए परिवार की शक्ति अपने आप नैतिक नहीं। बाद के विद्यालय और कार्यालय उस पहले मानचित्र को पुष्ट या सुधारते हैं।
Q2 · UPSC Mains 2025 · UPGS4 · 8 marks
नैतिक एवं जन-केंद्रित शासन के संदर्भ में चाणक्य के जीवन और विचारों की समकालीन प्रासंगिकता का मूल्यांकन कीजिए।
Emotional Intelligence
कौटिल्य शासक को प्रजा के सुख और सुरक्षा से जाँचते हैं। योगक्षेम, परीक्षित सेवा और ईमानदार लेखा नैतिक प्रशासन की प्रयोग योग्य परीक्षाएँ हैं। दंड बलशाली का विधिवत नियंत्रण है, व्यक्तिगत क्रूरता नहीं। लोकतंत्र राजप्रासाद छल नहीं ले सकता; अधिकार और प्रचार अब अधिकारी बाँधते हैं। जीवित पाठ संविधान के अधीन कल्याण और राजकोषीय सत्यनिष्ठा है।
Q3 · UPSC Mains 2025 · UPGS4 · 8 marks
सद्गुणों के संबंध में अरस्तू के दृष्टिकोण तथा प्रशासनिक कार्यों में उसके अनुप्रयोग की चर्चा कीजिए।
Emotional Intelligence
अरस्तू का नैतिक सद्गुण मध्य की स्थिर आदत है, अभ्यास से सीखी। साहस, संयम और न्याय नागरिक सद्गुण हैं जिन्हें अधिकारी को वाणी नहीं, पत्रावली में दिखाना है। फ्रोनेसिस व्यावहारिक बुद्धि है जो जीवित मामले में सही मध्य पाती है। प्रशासन इसे ईमानदार टिप्पणी, राजकोषीय संयम और समान व्यवहार के रूप में लगाता है। कार्यालय संस्कृति दोष भी सिखा सकती है; उदाहरण और नियम मध्य फिर बना सकते हैं।
Toppers' copies
Toppers' copies for this question will be uploaded soon.