Q18 · UPPSC PCS मुख्य परीक्षा 2018 · GS IV · 12 अंक · कक्ष में ~200 शब्द · 3 min read

← Q17 Q19 →

सिविल सेवा के संदर्भ में निम्नलिखित की प्रासंगिकता की विवेचना एवं मूल्यांकन कीजिए: (अ) सत्यनिष्ठा (ब) निष्पक्षता (स) वस्तुनिष्ठता (द) गैर-तरफदारी

विषय: Civil Service aptitude and values. पाठ्यक्रम: Aptitude and foundational values for Civil Service — integrity, impartiality, non-partisanship, objectivity, dedication to public services. वही आधिकारिक प्रश्न वर्ष 2018 और Civil Service aptitude and values से।

Revision summary

सत्यनिष्ठा वचन-कर्म एकत्व और दूसरी बही नहीं; संवैधानिक नैतिकता बिना आवश्यक, पर्याप्त नहीं। निष्पक्षता समान व्यवहार है; वैध समता दलीय खाता नहीं। वस्तुनिष्ठता संवैधानिक मूल्यों से बँधे साक्ष्य और बोलते आदेश हैं, खालीपन नहीं। गैर-तरफदारी आचरण-नियम तटस्थता है: गुट का अधिकारी नहीं, वैध नीति अभी लागू। बँटे तो चार हारते हैं: ईमानदार कट्टरता, समान अज्ञान, चतुर पक्षपात, या विनम्र कब्जा।

Model answer

Introduction

सिविल सेवा मंत्रालय से लंबा न्यास है। सत्यनिष्ठा, निष्पक्षता, वस्तुनिष्ठता और गैर-तरफदारी चार पोस्टर नहीं। वे भीतरी विधि हैं जो पत्रावली को निजी हथियार नहीं, लोक कर्म बनाती हैं। उत्तर प्रदेश के काउंटर पर प्रत्येक रोज प्रासंगिक है; प्रत्येक की सीमा भी मूल्यांकन को नाम देनी चाहिए।

Body

(अ) सत्यनिष्ठा

  • सत्यनिष्ठा व्यक्ति और पद का एकत्व है: दूसरी बही नहीं, टिप्पणी खरीदने वाला उपहार नहीं, लोक पट्टे में निजी सौदा नहीं।
  • नोलन और द्वितीय एआरसी इसे पहले रखते हैं क्योंकि इसके बिना शेष तीन अभिनय बन जाते हैं।
  • प्रासंगिकता: खरीद, स्थानांतरण, परीक्षा सत्यनिष्ठा, और भूमि पत्रावली में “निपटान” का प्रलोभन।
  • मूल्यांकन: सत्यनिष्ठा आवश्यक किंतु पर्याप्त नहीं; ईमानदार कट्टर अभी अनुच्छेद 14 तोड़ सकता है। संवैधानिक नैतिकता से जोड़ना चाहिए।
  • परीक्षा तब जब कैमरा नहीं — रात एफआईआर, रिश्तेदार का खनन ट्रक।

(ब) निष्पक्षता

  • निष्पक्षता समान स्थिति वालों का समान व्यवहार है: काउंटर पर जाति, विश्वास, कुल या दाता रंग नहीं।
  • प्रासंगिकता: दंगा राहत सूची, विद्यालय प्रवेश, पुलिस जमानत ज्ञापन, ध्रुवित जिले में जाति प्रमाण पत्र डेस्क।
  • मूल्यांकन: पूर्ण पहचान-अंधता वास्तविक विषमता छिपा सकती है; समतामूलक निष्पक्षता को दलीय खाता बने बिना वैध वर्गीकरण (ईडब्ल्यूएस, निःशक्तता) चाहिए हो सकता है।
  • जब रिश्तेदारी या पुरानी शत्रुता आदेश दागे तो अलग होना संचालन रूप है।

(स) वस्तुनिष्ठता

  • वस्तुनिष्ठता साक्ष्य, कारण और अभिलेख पर निर्णय है, अफवाह, ज्योतिष या सुबह की सुर्खी पर नहीं।
  • प्रासंगिकता: जाँच रिपोर्ट, आपदा मृत्यु गणना, टेंडर मूल्यांकन, सांप्रदायिक सीसीटीवी क्लिप।
  • मूल्यांकन: मूल्यों की पूर्ण तटस्थता मिथक है; सिविल सेवक संविधान के मूल्यों से बँधा है। वस्तुनिष्ठता उन मूल्यों का तथ्यों पर प्रयोग है, ईश्वर-दृष्टि खालीपन नहीं।
  • बोलता आदेश वस्तुनिष्ठता का लोक चेहरा है; खाली “अस्वीकृत” उसकी मृत्यु।

(द) गैर-तरफदारी

  • गैर-तरफदारी गुट का अधिकारी बनने से इनकार है: प्रचार काम नहीं, दल के लिये सोशल मीडिया युद्ध नहीं, आवेदक ने दूसरा मत दिया इसलिये पत्रावली धीमी नहीं।
  • आचरण नियम एआईएस और सीसीएस अधिकारियों को राजनीतिक तटस्थता से पहले बाँधते हैं।
  • प्रासंगिकता: चुनाव मशीनरी, मतदान से पहले स्थानांतरण, मंच पर बैठने का दबाव।
  • मूल्यांकन: गैर-तरफदारी राजनीति के प्रति बुद्धिहीनता नहीं। अधिकारी वैध नीति की राजनीतिक दिशा समझे और पुलिस के अवैध मौखिक दलीय प्रयोग से इनकार करे।
  • सरकार बदलने के बाद वही पत्रावली रक्षायोग्य हो; यही परीक्षा है।

चार कैसे साथ चलते हैं

  • निष्पक्षता बिना सत्यनिष्ठा ईमानदार सांप्रदायिकता है।
  • वस्तुनिष्ठता बिना निष्पक्षता समान अज्ञान है।
  • गैर-तरफदारी बिना वस्तुनिष्ठता सत्ता गुट का चतुर ब्रीफ बन जाती है।
  • सत्यनिष्ठा बिना गैर-तरफदारी जो सत्ता में हो उसका विनम्र विक्रेता है।

एक पंक्ति अभ्यास में प्रासंगिकता

  • कारण लिखें, विधि जहाँ दे प्रकाशित करें, अलग हों, मंच मना करें, मंत्री की वैध नीति को आदेश मानें और अवैध फुसफुसाहट को घटना नहीं।

Flow diagram

flowchart TD
  I[सत्यनिष्ठा] --> T[लोक न्यास]
  P[निष्पक्षता] --> T
  O[वस्तुनिष्ठता] --> T
  N[गैर-तरफदारी] --> T
  T --> F[रक्षायोग्य पत्रावली]

Conclusion

चारों लोकतंत्र में शक्ति चलाने का सिविल सेवा लाइसेंस रहती हैं। सत्यनिष्ठा हाथ साफ रखती है; निष्पक्षता तराजू बराबर; वस्तुनिष्ठता अभिलेख ईमानदार; गैर-तरफदारी पद को बूथ बनने से रोकती है। न्यायसंगत मूल्यांकन में कोई नारा नहीं, कोई अकेला नहीं चलता।

Quick related

Students also ask

  • “Attitudes are the result of our experiences.” Explain and evaluate the factors responsible for attitude formation in the context of this statement.

    Next question in the 2018 paper (Q19). View answer →

  • क्या अधिकारी की निजी दलीय पसंद हो सकती है?

    निजी मत नागरिक का अधिकार है। उस पसंद के लिये पद, हैंडल या पुलिस प्रयोग गैर-तरफदारी का भंग है।

  • क्या वस्तुनिष्ठता का अर्थ बिना मूल्य होना है?

    नहीं। सिविल सेवक के मूल्य संवैधानिक हैं। वस्तुनिष्ठता उन्हें तथ्यों पर लगाना है बिना सांप्रदायिक या दाता अंगूठे के।

समान विषय · पिछले पेपर

UPPSC ने यह पहले भी पूछा है

ये पिछले वर्षों के प्रश्न उसी विषय पर हैं। अभ्यास के लिए खोलें।

  1. 2018 · Q5 · UPGS4 · 8 marks

    Evaluate the relevance of the following in the context of Civil Service: (a) Conscience (b) Spirit of service (c) Discipline

    उत्तर देखें →

  2. 2025 · Q2 · UPGS4 · 8 marks

    Evaluate the contemporary relevance of Chanakya's life and thoughts in the context of ethical and people-centric governance.

    उत्तर देखें →

  3. 2023 · Q2 · UPGS4 · 8 marks

    Examine the relevance of the following in the context of civil service: a) Spirit of service b) Courage of firm conviction.

    उत्तर देखें →

  4. 2022 · Q5 · UPGS4 · 8 marks

    Describe the relevance of the following in the context of civil servants: (a) Dedication (b) Accountability.

    उत्तर देखें →

  5. 2021 · Q4 · UPGS4 · 8 marks

    Describe the relevance of the following in the context of civil services: (a) Ethical Governance (b) Probity in public life.

    उत्तर देखें →

More from this paper

Q1 · UPSC Mains 2018 · UPGS4 · 8 marks · Solution

मूल्य क्या हैं? इनके केंद्रीय तत्वों पर प्रकाश डालिए।

Civil Service aptitude and values

मूल्य योग्य का स्थायी मापदंड है, क्षणिक मनोदशा या बिना सोची आदत नहीं। वह आवश्यकता और विधि से भिन्न है, यद्यपि उसे दोनों के साथ जीना है। केंद्रीय तत्व स्थिरता, अधिमान क्रम, ज्ञान से जुड़ा भाव, और आचरण में उतरती शक्ति हैं। मूल्य सामाजिक रूप से सिखाए जाते हैं पर लोक तर्क के लिए खुले रहते हैं, और वस्तुओं के टकराव में पदानुक्रम रखते हैं। जो दीवार सूत्र पत्रावली से कभी न मिले वह अभी मूल्य नहीं।

Q2 · UPSC Mains 2018 · UPGS4 · 8 marks · Solution

सरकारी एवं निजी संस्थाओं में नैतिक सरोकारों को परिभाषित कीजिए।

Ethics and Human Interface

सरकारी नीति न्यासीय है: कर और बल निजी थैली नहीं। सरोकार समता, तटस्थता, खुली पत्रावली, हित संघर्ष और सबसे कमजोर उपयोगकर्ता की गरिमा हैं। निजी नीति वह लाभ है जिसे फिर भी मजदूरी, उत्पाद, बहिःस्राव और बहियों पर न्यायसंगत बताना हो। सरोकार गलत बिक्री, श्रम शृंखला, कब्जा और आँकड़ा शक्ति हैं। दोनों झूठ बोल सकते हैं; केवल राज्य पहले संविधान का ऋणी है।

Q3 · UPSC Mains 2018 · UPGS4 · 8 marks · Solution

प्रशासन में सत्यनिष्ठा का दार्शनिक आधार क्या है? आलोचनात्मक विवेचना कीजिए।

Probity in Governance

सत्यनिष्ठा जाँच योग्य ईमानदार व्यवहार है, निजी चमक नहीं। आधार न्यास (लॉक, गांधी), कांट का सम्मान, अरस्तू और धर्म की आदत, वेबर की निर्वैयक्तिकता और आंबेडकर की संवैधानिक नैतिकता हैं। आलोचना: बिना सीवीसी, पीसीए और पगडंडी प्रवचन गिरते हैं; बिना साम्य कठोरता कुचल सकती है; सद्गुण रंगमंच हो सकता है; उपयोगिता घूस माफ कर सकती है; धर्म जाति बन सकता है। अधिकारी की परीक्षा लागत के नीचे बोलती पत्रावली है।

PDF